Mergina prašo 2 dienų poilsio darbe, kad atsigautų psichiškai, tačiau tokio viršininko atsakymo į savo prašymą ji nesitikėjo

Visi žino, koks svarbus žmogaus organizmui yra poilsis ir kaip svarbu yra rūpintis savo kūnu. Tačiau net ir šiais likais mažai kas suvokia, kad svarbiausia yra mūsų psichologinė būsena. Be normalios psichikos nebus nei sveiko kūno, nei gerai atlikto darbo. 

Reklama

Moteris vardu Madelyn Parker žinojo apie tai ir paprašė atostogų. Dirbdama sunkų ir įtemptą darbą didelėje korporacijoje, ji pajuto, kad jos psichologinė savijauta sparčiai blogėja. Jos viršininko atsakymas visiškai nustebino. Paprastai viršininkai atsainiai žiūri į tuos, kurie, jų nuomone, vengia darbo. 

Tačiau IT įmonėje, kurioje dirba Madelyn, jai pasitaikė nuostabūs vadovai, kurie sugebėjo ją labai maloniai nustebinti. Madelyn taip sujaudino viršininko požiūris, kad ji nusprendė paskelbti elektroninį laišką su atsakymu Twitter platformoje. Įrašas sulaukė daugybės teigiamų komentarų iš kitų platformos vartotojų. 

Reklama

Moteris pasidalino savo elektroninio laiško nuotrauka, kurioje ji atvirai kreipėsi į viršininką su prašymu leisti jai pailsėti ir atgauti jėgas.

„Sveiki, šiandien ir rytoj imu laisvas dienas, kad galėčiau atsigauti psichiškai. Tikiuosi kitą savaitę sugrįšiu žvali ir galėsiu atsiduoti darbui visu 100%. Madalyn“

Tikėdamasi net ir negatyvios reakcijos, Madalyn labai nustebo gavusi tokį viršininko atsakymą:

„Labas Madalyn, tiesiog norėjau asmeniškai padėkoti jums, kad atsiuntėte šį laišką. Kiekvieną kartą man tai primena, kaip svarbu laisvas dienas panaudoti taipogi psichinei sveikatai. Vis dar negaliu patikėti, kad tai nėra daugelio įmonių praktika. Jūs esate mums pavyzdys, poilsis apsaugo nuo perdegimo ir leidžia grįžti į darbą su nauja energija”.

Jos viršininkas Ben šiuo laišku parodė, koks iš tikro turi būti viršininkas. Jis rūpinasi, kad jo darbuotojų sveikata, kaip fizinė, taip ir psichinė, visada būtų geroje būsenoje ir leidžia jiems pailsėti, tada, kada to labiausiai reikia. Jis supranta, kad gerus darbuotojus nėra taip paprasta rasti.

Reklama

Psichologinė žmogaus savijauta ilgus dešimtmečius buvo tabu tema, tiek namuose, tiek darbovietėse. Džiugu, kad mūsų dienomis didelių kompanijų lyderiai suvokia psichologinės sveikatos svarbą ir parodo kitiems vadovams, kaip iš tiesų turi būti vertinamas darbuotojas ir jo sveikata.